Revise los resultados de la encuesta, métricas resumidas de índices, tendencias y navegue por enlaces a detalles de preguntas y recursos.
La pestaña Resumen resume los resultados de los índices incluidos en la encuesta y proporciona acceso conveniente a recursos de aprendizaje útiles.
Nota: Su organización puede determinar qué índices aparecen en esta pestaña. Para ver los resultados de índices que no aparecen aquí, seleccione la pestaña Preguntas.
Cada resumen de índice muestra la media, la media con tendencia (si está disponible), el cambio medio desde la encuesta anterior (si está disponible) y el total de encuestados. También puede posicionar el puntero del mouse sobre el valor medio para ver los valores del cuartil y percentil 90 en la base de datos de comparación. Haga clic en el enlace Ver detalles de un índice para ver sus resultados completos en la pestaña Preguntas.
Nota: A menos que se modifique para la encuesta, la base de datos de comparación es la base de datos general de Gallup.
Si la encuesta incluye el índice Media Q¹² (es decir, los ítems Q¹² de Gallup), la pestaña Resumen muestra los siguientes datos de compromiso de los empleados:
| Opción | Descripción |
|---|---|
| Ítems Q¹² Más Altos | Los dos ítems con el rango percentil medio más alto en la base de datos de comparación en toda la jerarquía de compromiso. Úselo para enfocarse en lo que el equipo está haciendo bien |
| Ítems Q¹² Más Bajos | Los dos ítems con el rango percentil medio más bajo, enfocándose principalmente en la mitad inferior de la jerarquía de compromiso (Q01–Q06). Úselo para identificar áreas de mejora |
| Comprometidos | El porcentaje de encuestados que están altamente involucrados y entusiasmados con su trabajo y lugar de trabajo — impulsan el desempeño y la innovación |
| No Comprometidos | El porcentaje de encuestados que están psicológicamente desvinculados de su trabajo; cumplen con el tiempo pero no con la energía ni la pasión |
| Descomprometidos Activamente | El porcentaje de encuestados que están descontentos, resentidos porque sus necesidades no se están satisfaciendo y que activamente socavan lo que logran sus colegas comprometidos |
| Ratio de Compromiso | La proporción de encuestados comprometidos frente a descomprometidos activamente, proporcionando una rápida medida del estado general de compromiso del equipo |
Nota: Los datos de porcentaje comprometido requieren al menos 30 respuestas, mientras que los datos de porcentaje no comprometido y porcentaje descomprometido activamente requieren al menos 100 respuestas