Créez un nouveau plan en sélectionnant un type de plan, en définissant des objectifs et des détails, en fixant une date d'échéance et en ajoutant des tâches ou des ressources.
Processus
Cliquez sur Nouveau plan d'action en haut à droite de la page.
Bouton Nouveau plan d'action Sur la page Sélectionnez votre type de plan d'action, sélectionnez le type de plan que vous souhaitez créer.
Remarque : La disponibilité des types de plans dépend des produits et fonctionnalités Gallup Access auxquels vous avez accès.
Page Sélectionnez votre type de plan d'action Sur la page Créer un nouveau plan, saisissez une description concise dans le champ Nom du plan pour identifier le plan (maximum 100 caractères).
Page Créer un nouveau plan d'expérience employé Pour modifier le rapport d'enquête ou l'équipe associée au plan, utilisez les listes déroulantes respectives Rapport et Équipe. Puis cliquez sur Suivant.
Remarque : Seuls les plans d'expérience employé ont un rapport d'enquête associé.
Sur la page Fournir les détails du plan, utilisez les champs suivants pour saisir les détails de votre plan :
Éléments liés
Utilisez cette liste déroulante pour associer jusqu'à trois éléments du rapport d'enquête au plan afin que l'équipe puisse s'y concentrer (plans d'expérience employé uniquement).Sujets
Utilisez cette liste déroulante pour associer jusqu'à trois sujets au plan, que vous et votre équipe pouvez étudier et sur lesquels vous concentrer pour aider à atteindre l'objectif du plan (plans d'expérience employé uniquement).Objectif
Saisissez le but principal du plan, en précisant à quoi ressemble le succès (maximum 250 caractères).Description
Saisissez les actions et activités spécifiques qui auront lieu pour réaliser le plan (maximum 4 000 caractères). Si possible, indiquez des échéances précises, les personnes responsables, ainsi que les outils ou ressources nécessaires.Date d'échéance
Cliquez sur ce champ pour afficher le calendrier de sélection des dates, et utilisez-le pour choisir une date limite pour la réalisation du plan.
Page Fournir les détails du plan Si vous créez un plan de forces, utilisez les options disponibles pour associer un ou plusieurs domaines de forces au plan afin que l'équipe puisse s'y concentrer.
Options des domaines de forces - Après avoir saisi les détails de votre plan, cliquez sur Suivant.
Sur la page Revoir le plan, vérifiez les détails de votre plan et apportez les modifications nécessaires. Puis cliquez sur Créer et afficher le plan pour l'activer immédiatement, ou cliquez sur Enregistrer le brouillon pour sauvegarder le plan et l'activer plus tard.
Remarque : Pour ajouter des tâches ou des ressources au plan, utilisez les boutons respectifs Ajouter une tâche et Ajouter des ressources. Vous pouvez également le faire plus tard lors de la consultation du plan.
Page Revoir le plan