比較 標籤提供比較多個團隊調查報告數據的選項，並允許您將比較數據匯出為 PDF 檔案。
比較標籤
要使用此標籤，您必須先在 層級結構 標籤中選擇兩個或以上（最多 10 個）團隊，可使用以下選項：
- 雙擊圖表中的某個區段或節點，將團隊新增至或從比較團隊列表中移除。
- 點擊標籤右上角的搜尋按鈕（
）以顯示「搜尋團隊」視窗。使用團隊名稱欄位搜尋特定團隊，然後選取或取消選取其對應的核取方塊，以新增或移除團隊至比較團隊列表中。
搜尋團隊視窗
團隊區域
您所選擇的比較團隊列表會顯示在 層級結構 標籤左側的 團隊 區域。選擇團隊後，點擊頁面頂部的 比較 標籤以比較其調查報告數據。
注意：當您將團隊新增至比較團隊列表時，該團隊在 層級結構 標籤的圖表中會以紫色顯示（
）。
如果調查除了 Q¹² 項目外還有其他指標或問題，比較 標籤頂部的子標籤可讓您選擇要查看哪些調查問題。
注意：調查問題會以與調查中相同的順序顯示。但是，對於 Q¹² 問題 子標籤，您可以使用 檢視方式 選項，依據其 參與層級指標 分組問題。
比較標籤子標籤
圖表與表格比較
比較 標籤右上角的 圖表 和 表格 按鈕可讓您決定整個標籤中數據的顯示方式。您也可以使用每個調查問題對應的 圖表 和 表格 按鈕，決定該問題數據的顯示方式。
在查看調查問題數據時，其圖表或表格下方會顯示一個或多個按鈕，讓您決定想查看哪些數據：
- 參與指標
- 平均值
- 最高分組
- 頻率分佈
參與指標
此比較僅適用於 Q12 平均值 調查值，表示每個團隊中受訪者參與、未參與或積極不參與的百分比：
參與
受訪者高度投入且對工作和工作場所充滿熱情。他們是心理上的「主人」，推動績效和創新，促使組織前進。
未參與
受訪者在心理上與工作和公司無關聯。因為他們的參與需求未被充分滿足，他們只是投入時間，但沒有投入精力或熱情於工作中。
積極不參與
受訪者不僅對工作感到不滿，他們還因需求未被滿足而感到憤怒，並表現出不滿。這些員工每天都有可能破壞其參與同事所完成的工作。
參與指標比較，表格視圖
參與指標比較，圖表視圖
在此比較的 圖表 視圖中，每個團隊的參與指標百分比以圓圈表示，圓圈大小與其代表的百分比成比例。換句話說，較大的圓圈代表較高百分比，較小的圓圈代表較低百分比。此視圖也將百分比圓圈分為三個包覆圓圈——每個參與指標一個。要查看團隊的參與指標百分比，將滑鼠指標移至該團隊對應的圓圈上。
注意：沒有參與指標數據的團隊不會顯示在此比較的 圖表 視圖中。
平均值
此比較表示每個團隊的調查回應數量（總數 N）、平均回應值（當前平均值）以及該平均回應值在調查報告主要比較資料庫中的百分位排名（平均百分位排名）。
平均值比較，表格視圖
平均值比較，圖表視圖
在此比較的 圖表 視圖中，每個團隊以一個圓圈表示，圓圈大小與該團隊的 總數 N 成比例。圓圈的垂直位置對應該團隊的 當前平均值，水平位置對應該團隊的 平均百分位排名。要查看團隊在各項指標的數值，將滑鼠指標移至該團隊的圓圈上。
注意：比較的顏色對應團隊的 平均百分位排名 數值。
最高分組
此比較表示每個團隊的調查回應數量（總數 N）以及最高評分回應的百分比（當前最高分組）。
最高分組比較，表格視圖
最高分組比較，圖表視圖
在 圖表 視圖中，每個團隊的 當前最高分組 以水平條顯示，總數 N 則以水平軸上的點表示。要查看團隊在各項指標的數值，將滑鼠指標移至該團隊的條形上。
注意：比較的顏色對應團隊在調查報告主要比較資料庫中 當前最高分組 數值的百分位排名。
頻率分佈
此比較表示每個團隊的調查回應數量（總數 N）以及回應尺度上的百分比分佈（頻率分佈）。將滑鼠指標移至團隊的 頻率分佈 條形上，即可查看各回應類型的百分比數值。
注意：比較的顏色對應問題尺度上每種回應類型。
頻率分佈比較，圖表視圖
頻率分佈比較，表格視圖
匯出比較數據
若要將調查問題的比較數據匯出為包含圖表和表格視圖數據的 PDF 檔案，請點擊比較的 圖表 按鈕左側的下載按鈕（
）。
下載按鈕