比較標籤

比較標籤提供比較多個團隊調查報告數據的選項，並允許您將比較數據匯出為 PDF 檔案。

本文章節

要使用此標籤，您必須先在階層標籤上選擇兩個或以上（最多 10 個）團隊，使用以下選項：

您選擇的比較團隊清單會出現在階層標籤左側的團隊區域。選擇團隊後，點擊頁面頂部的比較標籤，以比較其調查報告數據。

注意：當您將團隊新增至比較團隊清單時，該團隊的區段或節點會在階層標籤的圖表中顯示為紫色（）。

如果調查除了 Q¹² 項目外還有其他指數或問題，則比較標籤頂部的子標籤可讓您選擇要查看哪些調查問題。

注意：調查問題會依調查中的順序顯示。但在Q¹² 問題子標籤中，您可使用「依視圖」選項，按投入階層指數將問題分組。

圖表及表格按鈕位於比較標籤右上角，可讓您決定整個標籤中數據的顯示方式。您也可以使用各調查問題對應的圖表及表格按鈕，決定該問題數據的顯示方式。

查看調查問題數據時，圖表或表格下方會出現一個或多個按鈕，讓您決定要查看哪些數據：

此比較僅適用於Q12 平均調查值，顯示每個團隊中投入、未投入及積極不投入的受訪者百分比：

投入
受訪者對工作及工作場所高度投入且充滿熱情。他們是心理上的「擁有者」，推動績效和創新，推動組織前進。

未投入
受訪者在心理上與工作及公司脫節。由於他們的投入需求未被充分滿足，他們投入時間，但缺乏精力或熱情於工作中。

積極不投入
受訪者不僅對工作不滿意，且因需求未被滿足而心生怨恨，表現出不滿。這些員工每天可能破壞投入同事的成就。

在此比較的圖表檢視中，每個團隊的投入指數百分比以圓圈表示，圓圈大小與百分比成正比。換句話說，圓圈越大代表百分比越高，圓圈越小代表百分比越低。此檢視亦將百分比圓圈分組至三個大圓圈中——每個投入指數一個。要查看團隊的投入指數百分比，請將滑鼠指標移至該團隊對應的圓圈上。

注意：沒有投入指數數據的團隊不會出現在此比較的圖表檢視中。

此比較顯示每個團隊的調查回應數（總數 N）、平均回應值（目前平均值）以及該平均回應值在調查報告主要比較資料庫中的百分位排名（平均百分位排名）。

在此比較的圖表檢視中，每個團隊以圓圈表示，圓圈大小與團隊的總數 N成正比。圓圈的垂直位置與團隊的目前平均值相關，水平位置與團隊的平均百分位排名相關。要查看團隊各指標的數值，請將滑鼠指標移至該團隊的圓圈上。

注意：比較的顏色與團隊的平均百分位排名數值相對應。

此比較顯示每個團隊的調查回應數（總數 N）及最高評分回應的百分比（目前最高評分）。

在圖表檢視中，每個團隊的目前最高評分值以水平條顯示，總數 N值則以水平軸上的點表示。要查看團隊在圖表檢視中各指標的數值，請將滑鼠指標移至該團隊的條形上。

注意：比較的顏色與團隊目前最高評分值在調查報告主要比較資料庫中的百分位排名相對應。

此比較顯示每個團隊的調查回應數（總數 N）及回應尺度中各回應類型的百分比分佈（頻率分佈）。將滑鼠指標移至團隊的頻率分佈條形上，可查看各回應類型的百分比值。

注意：比較的顏色與問題尺度中各回應類型相對應。

要將調查問題的比較數據匯出為包含圖表及表格檢視數據的 PDF 檔案，請點擊比較圖表按鈕左側的下載按鈕（）。