Gallup AI ist ein intelligenter Assistent innerhalb von Gallup Access, der Führungskräften, Managern und Teams sofortige, forschungsbasierte Orientierungshilfen zu Mitarbeiterengagement und CliftonStrengths bietet. Er verwendet Retrieval-Augmented Generation (RAG), um genaue, wissenschaftlich fundierte Antworten zu liefern, ohne dabei kundenspezifische Daten zu verwenden oder darauf zu trainieren. Dies macht Gallups Erkenntnisse zugänglicher, umsetzbarer und sicherer.
Kernfunktionen
Gallup AI kann Ihnen bei den folgenden Kernfunktionen helfen:
Einblicke ins Engagement
Gallup AI unterstützt Manager dabei, die Ergebnisse von Mitarbeiterengagement-Umfragen zu interpretieren, indem es leicht verständliche Erklärungen, bewährte Empfehlungen und vorgeschlagene nächste Schritte auf Basis von Gallups umfangreicher Forschung bietet.
CliftonStrengths-Unterstützung
Der Assistent beantwortet Fragen zu CliftonStrengths-Themen und gibt Ratschläge, wie Einzelpersonen und Teams ihre Stärken am Arbeitsplatz effektiv einsetzen können.
Praktische Anwendung
Er hilft Managern, spezifische Herausforderungen im Engagement anzugehen, indem er Lerninhalte aus der Ressourcensammlung von Gallup empfiehlt und Strategien zur Steigerung der Teamleistung vorschlägt.
Selbstbedienungsexpertise
Gallup AI liefert fachkundige Antworten auf Abruf, ohne dass eine formale Schulung oder Beratung erforderlich ist, und unterstützt so schnellere und fundiertere Entscheidungen.
Prompt-Bibliothek
Die Prompt-Bibliothek hilft Einzelpersonen und Managern dabei, Erkenntnisse aus CliftonStrengths, Herausforderungen am Arbeitsplatz und Ziele in sinnvolle Maßnahmen umzusetzen. Sie steht allen Nutzern mit Zugang zu Gallup AI über die Gallup Access-Weboberfläche in englischer Sprache zur Verfügung.
Geführte Prompts
Geführte Prompts unterstützen eine tiefere Reflexion und Planung durch einen kurzen Entdeckungsprozess, der relevantere Empfehlungen und nächste Schritte generiert. Zum Beispiel hilft der geführte Prompt „Q12 Aktionsplanung“ Managern dabei, Ergebnisse der Engagement-Umfrage in auf ihr Team und ihre Prioritäten zugeschnittene Aktionspläne umzusetzen. Ergebnisse können enthalten:
- Klare Ziele und nächste Schritte
- Coaching- und Anerkennungsstrategien
- Erfolgsindikatoren und Folgeaktionen
- Stärkenbasierte Empfehlungen für Manager und Teams
Schnelle Prompts
Schnelle Prompts bieten prägnante, sofort einsetzbare Ausgangspunkte zur Generierung von Erkenntnissen und praktischen Ideen.
Tags und Filterung
Prompts können nach der benötigten Unterstützung gefiltert werden. Wählen Sie zum Beispiel Engagement, um Prompts zu Q12-Ergebnissen und Aktionsplanung zu finden, oder Stärken, um Prompts zu erkunden, die sich auf die Anwendung von CliftonStrengths-Themen für die individuelle und Team-Entwicklung konzentrieren.
Beispiel-Prompts
Die folgenden Beispiele zeigen Muster-Prompts und die Art von Orientierungshilfen, die Gallup AI als Antwort geben kann:
Was bedeutet es, wenn mein Team bei Q¹² Frage 4 einen niedrigen Wert hat?
Gallup AI bietet Kontext, forschungsbasierte Auswirkungen und gezielte Verbesserungsvorschläge. Es weiß, dass Q04 die Motivation beeinflusst und erklärt, wie niedrige Werte zu Demotivation führen können. Anschließend empfiehlt es Coaching-Fragen, Ideen für Teamdiskussionen und praktische Schritte zur Förderung einer Anerkennungskultur.
Wie führe ich ein stärkenbasiertes Gespräch mit einem aktiv demotivierten Team?
Gallup AI gibt Hinweise zu Tonfall, Struktur und Strategien zur Wiedereinbindung. Es unterstützt Manager dabei, schwierige Gespräche empathisch zu führen, indem es zeigt, wie man die CliftonStrengths der Teammitglieder nutzt, um Diskussionen positiv umzuformulieren, Schuldzuweisungen zu vermeiden und individuelle Wiedereinbindungsstrategien zu entwickeln.
Wie gehe ich mit Unterschieden zwischen den Themen „Erreicher“ und „Anpassungsfähigkeit“ in meinem Team um?
Gallup AI bietet Einsichten zu möglichen Reibungen und wie man diese produktiv navigiert. Es beschreibt, dass Erreicher auf Struktur und Planung setzen, während Personen mit hoher Anpassungsfähigkeit Flexibilität und Reaktionsfähigkeit bevorzugen. Es hilft Managern zu verstehen, wo Spannungen in der Gruppendynamik entstehen können und wie beide Stärken produktiv eingesetzt werden können.
Verantwortungsvolle KI
Gallup AI arbeitet vollständig innerhalb der sicheren Gallup Access-Plattform, teilt keine Daten extern und verwendet keine kundenspezifischen Daten zum Training seiner KI-Modelle. Stattdessen stützt es sich auf Gallups proprietäre Forschung und nutzt Retrieval-Augmented Generation (RAG), um in Echtzeit wissenschaftlich fundierte Orientierungshilfen zu bieten. Es anonymisiert und aggregiert alle KI-Interaktionen und speichert, teilt oder gibt keine personenbezogenen Daten (PII) an Drittsysteme weiter.
Gallup folgt strengen verantwortungsvollen KI-Praktiken, die Fairness, Transparenz, Rechenschaftspflicht und Datenschutz der Nutzer priorisieren. Diese Praktiken umfassen ethische Entwicklungsprinzipien, eingebaute Fairness- und Genauigkeitskontrollen sowie die Ausrichtung an Branchenstandards wie dem NIST AI Risk Management Framework.
Gallup-Mitarbeiter übernehmen ausschließlich alle Entwicklungs- und Datenverarbeitungsprozesse innerhalb der sicheren, von AWS gehosteten Infrastruktur von Gallup. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Gallup alle Daten privat und geschützt hält und sie nur zur Verbesserung der Nutzererfahrung verwendet. Qualitätssicherungsprozesse, ethische Aufsicht und automatisierte Schutzmechanismen gewährleisten genaue, bias-minimierte Ergebnisse, die mit Gallups wissenschaftlichen Standards übereinstimmen.