Verstehen Sie alle Details einer Umfrage, einschließlich Indexergebnissen, Engagement-Metriken, Einblicken zu einzelnen Fragen und anpassbaren Ergebnissen auf Fragenebene mit Optionen zur Aktionsplanung
Abschnitte in diesem Artikel
Einführung
Der Fragen-Tab bietet die vollständigen Details aller Indizes und benutzerdefinierten Fragen, die in der Umfrage enthalten sind. Jeder Index erscheint als eigener Unter-Tab oben auf der Seite, zusammen mit einem Zusätzliche Fragen-Unter-Tab für alle benutzerdefinierten Fragen. Klicken Sie auf einen Unter-Tab, um die Ergebnisse eines Index und die darin enthaltenen Fragen anzuzeigen.
Oben in einem Index-Unter-Tab wird eine Zusammenfassung der Ergebnisse für diesen Index angezeigt, einschließlich Mittelwert, trended mean (wenn verfügbar), Mittelwertänderung gegenüber der vorherigen Umfrage (wenn verfügbar), Mittelwert-Perzentilrang und Gesamtzahl der Befragten. Sie können auch den Mauszeiger über den Mittelwert bewegen, um die Quartil- und 90. Perzentilwerte in der Vergleichsdatenbank anzuzeigen.
Hinweis: Sofern nicht für die Umfrage angepasst, ist die Vergleichsdatenbank die Gallup Overall-Datenbank.
Beim Anzeigen der Ergebnisse für den Q¹² Mittelwert-Index (d. h. Gallups Q¹²-Items) zeigt der obere Bereich des Unter-Tabs außerdem die folgenden Mitarbeiterengagement-Daten an:
| Metrik | Beschreibung |
|---|---|
| Am niedrigsten bewertete Q¹²-Items | Die zwei Items mit dem niedrigsten Mittelwert-Perzentilrang in der Vergleichsdatenbank, die sich hauptsächlich auf die untere Hälfte der Engagement-Hierarchie (Q01–Q06) konzentrieren. Wird verwendet, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren |
| Engagiert | Der Prozentsatz der Befragten, die hoch involviert und begeistert von ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsplatz sind – sie treiben Leistung und Innovation voran |
| Nicht engagiert | Der Prozentsatz der Befragten, die psychologisch nicht an ihre Arbeit gebunden sind; sie leisten Zeitaufwand, aber keine Energie oder Leidenschaft |
| Aktiv disengagiert | Der Prozentsatz der Befragten, die unglücklich sind, sich darüber ärgern, dass ihre Bedürfnisse nicht erfüllt werden, und aktiv das untergraben, was engagierte Kollegen erreichen |
| Engagement-Verhältnis |
Das Verhältnis von engagierten zu aktiv disengagierten Befragten, das einen schnellen Überblick über den Gesamtengagementstatus des Teams gibt Hinweis: Die Daten zum Prozentsatz der Engagierten erfordern mindestens 30 Antworten, während die Daten zum Prozentsatz der Nicht-Engagierten und Aktiv Disengagierten mindestens 100 Antworten benötigen. |
Ergebniszusammenfassung
Beim Anzeigen der Ergebnisse für den Q¹² Mittelwert-Index (d. h. Gallups Q¹²-Items) zeigt der Bereich Ergebniszusammenfassung den aktuellen Mittelwert und den Mittelwert-Perzentilrang in der Vergleichsdatenbank für jedes Q¹²-Item an. Klicken Sie auf den Link Details anzeigen eines Items, um dessen detaillierte Ergebnisse im Bericht anzuzeigen.
Dieser Bereich zeigt auch die zwei Items mit den höchsten und niedrigsten Platzierungen in der Umfrage basierend auf ihrem Mittelwert-Perzentilrang und der Position in der Gallup Engagement Hierarchie an. Verwenden Sie diese Items als Leitfaden, um sich darauf zu konzentrieren, was das Team gut macht und wo es Verbesserungsmöglichkeiten geben könnte.
Detaillierte Ergebnisse
Der Rest des Fragen-Tabs zeigt detaillierte Ergebnisse für jede der Fragen, die den Index bilden. Sie können auswählen, welche Daten hier angezeigt werden, indem Sie oben rechts auf der Seite über der ersten Frage auf Metriken anpassen klicken.
Die Farbe der Werte für Aktueller Mittelwert, Aktuelle Top-Box, Mittelwert-Perzentilrang und Top-Box-Perzentilrang entspricht den Perzentilbereichen in der Vergleichsdatenbank:
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Der Wert ist größer oder gleich dem 90. Perzentil. |
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Der Wert liegt zwischen dem 75. und 89. Perzentil. |
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Der Wert liegt zwischen dem 50. und 74. Perzentil. |
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Der Wert liegt zwischen dem 25. und 49. Perzentil. |
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Der Wert liegt unter dem 25. Perzentil. |
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Der Wert kann nicht verglichen werden oder es gibt keine Vergleichsdatenbank. |
Jede Frage im Bericht enthält folgende Links:
Frage-Einblicke anzeigen
Zeigt Gallup-Metriken, Berichts-Daten sowie hilfreiche Tipps und Informationen zur Frage an.
Aktionsplan erstellen
Erstellt einen Aktionsplan für den Umfragebericht, der sich auf die Frage konzentriert.
Q¹²-Items enthalten außerdem folgende Links:
Mehr erfahren über Item
Zeigt ein Lernmodul mit hilfreichen Informationen und Ratschlägen zum Q¹²-Item an.
Nächste Schritte für das Item
Zeigt empfohlene Maßnahmen an, die Sie und Ihr Team ergreifen können, um sich auf das Q¹²-Item zu konzentrieren.
Für Gallups Q¹²-Items können Sie diese in der Reihenfolge anzeigen, in der sie in der Umfrage erscheinen, oder gruppiert nach der Gallup Engagement Hierarchie-Ebene. Die Gallup Engagement Hierarchie stellt die Phasen dar, die ein Mitarbeiter auf dem Weg zum vollständigen Engagement durchläuft, und ermöglicht es Ihnen, leicht zu erkennen, wo die Stärken und Schwächen eines Teams in Bezug auf Mitarbeiterengagement liegen. Um Hierarchiedaten anzuzeigen, wählen Sie oben im Bereich Detaillierte Ergebnisse Engagement Hierarchie aus.
Jede Hierarchieebene zeigt ihren Mittelwert, die Mittelwertänderung gegenüber der vorherigen Umfrage (wenn verfügbar), die Gesamtzahl der Befragten, den Mittelwert-Perzentilrang und die Q¹²-Items, die die Ebene bilden.