Erkunden und analysieren Sie die CliftonStrengths eines Teams mit Visualisierungen, Diagrammen, Gittern, Partnerschaftsvergleichen und mehr.
Die Teams-Registerkarte bietet alle notwendigen Daten zur Analyse teambezogener CliftonStrengths. Um die CliftonStrengths-Daten eines Teams einzusehen, auf das Sie Zugriff haben, wählen Sie es aus der Team-Dropdown-Liste aus.
Hinweis: Der Zugriff auf diese Registerkarte erfordert ein Gallup Access Abonnement.
Diese Registerkarte besteht aus den folgenden Unterregisterkarten:
Hinweis: Jede Unterregisterkarte verfügt über eine Option Teaminhaber einschließen, um die CliftonStrengths-Daten des organisatorischen Leiters, Managers oder Teamleiters anzuzeigen oder deren Daten in einen Bericht einzubeziehen.
Teamübersicht
Die Unterregisterkarte Teamübersicht bietet einen Überblick über die CliftonStrengths des Teams und hebt die stärksten Themen und Domänen des Teams hervor. Sie besteht aus den folgenden Elementen:
Domänenrang
Zeigt die Verbreitung jeder Domäne in den kollektiven Stärken des Teams an.
Themenhäufigkeit
Wie oft jedes Thema in den Top fünf der Teammitglieder erscheint. Verwenden Sie die Optionen Balkendiagramm, Spark-Graph und Domänentabelle, um die Daten in verschiedenen Formaten anzuzeigen.
Hinweis: Positionieren Sie den Mauszeiger über einem Thema, um weitere Details anzuzeigen, und klicken Sie auf Mitglieder anzeigen, um zu sehen, welche Teammitglieder das Thema in ihren Top fünf haben.
Top-Fünf-Domänenvertretung
Für jede Domäne wird die Anzahl der Teammitglieder angezeigt, die mindestens ein Thema aus der Domäne in ihren Top fünf haben.
Domänen-Einblicke
Einblicksaussagen für die stärksten und schwächsten Domänen des Teams.
Top-Fünf-Einblicke
Domänen und Beschreibungen der kollektiven Top-Fünf-Stärken des Teams.
Der untere Bereich dieser Unterregisterkarte zeigt weitere Lernmöglichkeiten und herunterladbare Werkzeuge wie Cascade und das Arbeitsblatt Starke Partnerschaften.
Arbeitsblatt Starke Partnerschaften
Dieses Arbeitsblatt zeigt ein Gitter mit den Themen von zwei Teammitgliedern. Die Schnittpunkte der Themen schaffen Gesprächsmöglichkeiten zu Aspekten der Zusammenarbeit oder möglichen Konflikten.
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Klicken Sie im Abschnitt Herunterladbare Werkzeuge der Unterregisterkarte Teamübersicht im Bereich Partnerschafts-Arbeitsblatt auf Erstellen.
Abschnitt Herunterladbare Werkzeuge -
Wählen Sie im Fenster Starke Partnerschaften in den Dropdown-Listen Person 1 und Person 2 die zwei Mitglieder für das Arbeitsblatt aus und wählen Sie aus der Dropdown-Liste Themenbeschreibung aus, welche Beschreibungen angezeigt werden sollen.
Fenster Arbeitsblatt Starke Partnerschaften -
Klicken Sie auf Vorschau, um das Arbeitsblatt anzuzeigen, und klicken Sie dann auf Herunterladen, um es zu speichern.
Arbeitsblatt Starke Partnerschaften
Teamgitter
Die Unterregisterkarte Teamgitter listet die CliftonStrengths jedes Teammitglieds auf und ermöglicht es Ihnen, die individuellen und kollektiven Stärken und Chancen des Teams zu visualisieren. Außerdem werden die Stärken in CliftonStrengths-Domänen gruppiert, um Ihnen zu helfen, Bereiche zu verstehen, in denen Ihr Team wahrscheinlich gut abschneidet, und Bereiche, in denen es Unterstützung benötigen könnte.
Verwenden Sie die Optionen oben auf der Seite, um festzulegen, welche CliftonStrengths der Teammitglieder angezeigt werden sollen.
Hinweis: Das Gitter zeigt nur die Stärken an, die ein Teammitglied offengelegt hat. Mit anderen Worten, es werden keine Stärken von 6 bis 34 für Personen angezeigt, die nur ihre Top fünf Stärken offenbart haben.
Klicken Sie auf der linken Seite des Gitters auf Team-Einblicke anzeigen, um das Fenster Team-Einblicke anzuzeigen, das für jede der Top-Fünf-Stärken des Teams auflistet, was das Team einbringt, was es benötigt und was es motiviert.
Starke Partnerschaften
Die Unterregisterkarte Starke Partnerschaften bietet Optionen zum Vergleich der CliftonStrengths von zwei Teammitgliedern. Verwenden Sie die Dropdown-Listen Person 1 und Person 2, um die Personen auszuwählen, und klicken Sie dann auf Anwenden.
Der Vergleich listet die Top fünf jedes Teammitglieds, deren individuelle „Einbringen“- und „Bedürfnis“-Einblicksaussagen, den Zugang zu KI-generierten Partnerschaftseinblicken und ein Partnerschaftsdiagramm auf. Im Partnerschaftsdiagramm zeigt die Nähe der Punkte eines Themas die Ähnlichkeit in der Rangfolge der Themen der Mitglieder. Je näher die Punkte beieinander liegen, desto ähnlicher ist die Rangordnung.
Teammitglieder
Die Unterregisterkarte Teammitglieder listet die Namen der Teammitglieder Ihres Teams zusammen mit ihren jeweiligen Top-Fünf-Stärken auf.
Verwenden Sie die Namenssuche, um ein bestimmtes Teammitglied zu finden, oder verwenden Sie die Dropdown-Liste Top-Fünf-Themen, um Teammitglieder mit einem bestimmten Thema in ihren Top fünf zu identifizieren.
Um den CliftonStrengths-Bericht eines Teammitglieds anzuzeigen oder herunterzuladen, wählen Sie den Bericht im Mehr Optionen-Menü (⁝) des Mitglieds aus.